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OFFRE D'EMPLOI : Conseillère ou Conseiller en égalité de genre et droits humains

L’équité est une valeur organisationnelle centrale dans toutes les activités du CCISD, et considérée comme un déterminant essentiel de la santé. Dans ce contexte, le CCISD développe depuis plusieurs années des approches inclusives à l’attention des hommes en tant qu’alliés de changement pour l’égalité de genre. L’équipe cherche actuellement à poursuivre l’appui à ses équipes-projets, à approfondir ses apprentissages en la matière et à accroître son expertise.   



LE POSTE

Au sein de l’équipe du CCISD à Québec, vous exercez un rôle d’appui-conseil concernant les enjeux d’égalité de genre et de droits humains. Vos expériences pratiques et votre connaissance des stratégies de changement de comportement vous permettent d’appuyer les collègues en charge des projets dans le développement d’initiatives aux retombées favorables à la transformation des normes de genre. Grâce à votre engagement, vous guidez le développement et l’évolution des apprentissages sur les enjeux d’égalité. Au quotidien, vous relevez de la direction générale et vous travaillez en équipe avec la conseillère en égalité de genre et droits humains.


LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Vous guidez le processus de mise à jour des approches de masculinités positives appropriées au domaine de la santé internationale;
  • Vous définissez les indicateurs de performance en égalité de genre et droits humains et participez à l’évaluation de l’efficacité des activités;
  • Vous planifiez et assurer l’intégration des dimensions d’égalité de genre dans les rapports et autres documents clés (stratégies, planifications, etc.) pour les projets dans lesquels vous êtes impliqué.e; 
  • Vous contribuez à la mise à jour et veillez à l’application de la politique d’égalité de genre du CCISD dans le développement des propositions de projets et les projets en cours de mise en œuvre;
  • Vous conseillez le personnel en charge des projets pour l’intégration des dimensions liées à l’EG et aux droits dans la gestion des projets sous leur responsabilité;
  • Vous contribuez au développement des connaissances ainsi qu’à la formation du personnel du CCISD en matière d’égalité de genre et de droits humains;
  • Vous contribuez au  besoin aux activités du programme « Recherche & Expertise » du CCISD;
  • Vous appuyez le CCISD et les équipes de projets dans le suivi des indicateurs liés à l’égalité de genre et aux droits humains;
  • Vous participez au développement d’outils de communication associés aux activités des projets, afin qu’ils contribuent à l’atteinte des résultats en matière d’égalité de genre et de droits humains (matériel pédagogique);
  • Vous documentez les bonnes pratiques en matière d’égalité entre les genres et de droits humains dans les projets;
  • Vous préparez et animez les réunions de suivi avec le personnel technique responsable de l’égalité de genre et des droits humains dans les projets;
  • Au  besoin, vous assurez une présence du CCISD dans divers groupes de travail inter-organisations;
  • Vous effectuez des missions d’assistance technique dans les pays d’intervention.


LES EXIGENCES DU POSTE

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projet, communication sociale, études féministes ou autre discipline jugée pertinente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction liée aux enjeux d’égalité de genre et/ou de droits humains;
  • Expérience dans la réalisation d’analyses comparatives entre les sexes (un atout) ou être motivé à développer ses compétences en la matière;
  • Fortes aptitudes en animation participative et inclusive;
  • Capacité à exceller dans une relation d’accompagnement-conseil auprès de collègues (expérience de mentorat un atout);
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et bonne compréhension de l’anglais;
  • Fortes compétences relationnelles, capacité à mobiliser et interagir avec des personnes en contexte interculturel;
  • Diplomatie;
  • Forte aptitude au travail d’équipe, notamment en contexte de binôme femme-homme;
  • Connaissance du secteur de la santé communautaire  et/ou du développement international (un atout);
  • Expérience avec les normes de gestion de projet d’Affaires mondiales Canada (un atout);
  • Autorisation légale à travailler au Canada (résidence permanente ou citoyenneté).


RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS

Emploi à temps plein
Rémunération et conditions de travail concurrentielles

Durée du contrat : Indéterminée avec une probation de six (6) mois
Lieu de réalisation des activités : Québec, Québec
Poste à combler : Février 2020


PROCÉDURES

Période de l’affichage : Du 23 décembre au 23 janvier 2020 inclusivement

Faire parvenir votre candidature par courriel (lettre de présentation et curriculum vitae) à l’attention de Lina Fournier à l’adresse courriel : [email protected] 

À noter que les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et auront à fournir 2 références.